随着 OpenAI 推出的 AI 人工智慧聊天机器人 ChatGPT 兴起，广告、行销、科技等各大产业，也都纷纷寻求应用变现的方式，只是 ChatGPT 再怎麽便利，当创作来自於机器人，而非「本人」，内容背後还具价值吗？像是在国外，不仅有学生直接使用 ChatGPT 写论文，还有求职者乾脆靠 ChatGPT 写履历，即使文案近乎完美，却也间接失去学习初衷与徵才真正意义。
难掩低级破绽！靠 ChatGPT 写「完美履历」照淘汰
根据外媒《Business insider》报导，先前有一位名叫曼蒂（Mandy Tang）的企业老板就提到，自己才刚在求职平台「UpWork」张贴徵才资讯，随後就收到一份「完美的履历」。
提及内容，曼蒂表示，该求职者不仅与徵才条件「完全符合」，而且「格式完美，内容写得非常好，几乎包含了我想要的一切」。
但曼蒂细看完後，还是揪出几个可疑之处，像是其中一句「已经营公司 5 年」，履历中却未提供任何相关资讯，因此抱持怀疑态度的她，随即便想到，履历可能是出自 ChatGPT 的「杰作」，於是决定亲自实测。
果然，曼蒂在对 ChatGPT 下达「依据职位描述写出一封求职信」的指令後，真的得到一份一模一样的求职信。
其实曼蒂并不反对求职者透过 ChatGPT 来撰写履历，但令她讶异的是，该求职者直接全文复制贴上，忘了加入更多个人化资讯来加以编辑，这样她便完全无法从中得知其个人特质，这样她便无从得知其个人特质，即使再优秀聪明，懂得运用时下便利工具，曼蒂最终还是刷掉这位「可能是公司想找的人」。
由此可见，使用 2022 年 11 月横空出世的 ChatGPT 写履历，着实是找工作一个很棒的敲门砖，但人工智慧下，还是存在许多疏漏，像是语意不够精准、资讯可能过时，爬文内容也许错误等失误。
